То, что пенсионные отчисления не приводят к снижению заработных плат это серьёзная ошибка. Независимо от того кто их платит (работодатель или работник) это в любом случае снижает фонд заработной платы и зарплаты работников. Наивно предполагать, что ресурсы работодателя бесконечны или он будет снижать свою прибыль ради пенсионных взносов. Пенсионные взносы в 28 % фактически снижают заработную плату работников примерно на 22% { 100%/(100%+28%) = 78.125% }.
В этой связи неизбежно встаёт вопрос о том, что 40% означает повышение взносов, что скажется на заработной плате и малом бизнесе. Приведет к обоснованному недовольству населения.
Поэтому нужно четко представлять ответ на вопрос: ОТКУДА ВЗЯЛИСЬ 40%? Почему 40%, а не 39 с половиной скажем? Это техническое, но слабое место реформы.
Считаю, что повышение пенсионных взносов не должно иметь место, необходимо оставить имеющиеся 28% или даже снизить.
То, что пенсионные отчисления не приводят к снижению заработных плат это серьёзная ошибка. Независимо от того кто их платит (работодатель или работник) это в любом случае снижает фонд заработной платы и зарплаты работников. Наивно предполагать, что ресурсы работодателя бесконечны или он будет снижать свою прибыль ради пенсионных взносов. Пенсионные взносы в 28 % фактически снижают заработную плату работников примерно на 22% { 100%/(100%+28%) = 78.125% }.
В этой связи неизбежно встаёт вопрос о том, что 40% означает повышение взносов, что скажется на заработной плате и малом бизнесе. Приведет к обоснованному недовольству населения.
Поэтому нужно четко представлять ответ на вопрос: ОТКУДА ВЗЯЛИСЬ 40%? Почему 40%, а не 39 с половиной скажем? Это техническое, но слабое место реформы.
Считаю, что повышение пенсионных взносов не должно иметь место, необходимо оставить имеющиеся 28% или даже снизить.